Qui sommes-nous ?
Créée en 2014 par Mathieu ETIENNE, Easyfront Consulting est une société de conseil et d’intégration, qui accompagne les moyennes et grandes entreprises dans la mise en place de l’ensemble des solutions de l’éditeur Salesforce, sur le CRM et la BI, dans tous secteurs d’activité.
Nous accompagnons nos clients dans toute la France mais aussi dans le cadre de déploiements à l’international. Avec 20% de croissance annuelle, Easyfront Consulting est devenu en 6 ans l’un des acteurs incontournables du CRM et de la BI en France sur Salesforce.
Grâce à une équipe constituée de 60 consultants, tous multi-certifiés Salesforce, nous avons mené plus de 160 implémentations, ce qui nous permet de bénéficier aujourd’hui d’un solide réseau d’expertise.
Nos offres de service sont le conseil & la conduite du changement, l’intégration, l’audit & l’expertise technique ainsi que la TMA, dans notre centre d’excellence.
Le mot du fondateur
Après des études en informatique suivies d’un diplôme en Administration des Entreprises, Mathieu débute sa carrière en tant que Consultant technico-fonctionnel au sein d’une filiale d’IBM dédiée à SAP.
- 1999
En 1999, il participe à la création puis au développement d’un cabinet de conseil et d’intégration dédié à Siebel, alors leader mondial du CRM, pour en faire un acteur incontournable du marché français.
- 2014
En 2014, ayant l’envie d’une nouvelle aventure entrepreneuriale, il fonde Easyfront Consulting, avec la volonté d’en faire un leader dans son domaine tout en évoluant dans une structure à taille humaine.
C’est aujourd’hui un challenge réussi et nous souhaitons poursuivre notre développement autour de nos 4 valeurs fondatrices que sont l’Excellence, le Partage, l’Epanouissement et la Responsabilité Ethique.
Dates clés
- 2014 Année de création / Partenariat avec Salesforce et Zuora
- 2015 Salesforce Fast Growing Partner
- 2018 Nouveau locaux rue du Rocher pour accompagner notre croissance
- 2019 Partenariat avec Mulesoft
- 2020 Partenariat avec Tableau Software
Nos convictions
En optant pour la solution du leader mondial du CRM, nous savons que nous offrons à nos clients la possibilité d’accroître leur performance et de connaître le succès en leur assurant des expériences personnalisées. Grâce au très large éventail de solutions proposées par Salesforce, nous garantissons aux entreprises la réussite inhérente au rapprochement de leurs clients. Salesforce nous permet de conduire les projets avec une grande agilité, pragmatisme, transparence mais aussi et surtout avec une très grande efficacité.
Choisir la meilleure des solutions ne fait pas tout. Nous n’aurions pu délivrer autant de projets si nos consultants n’étaient pas en adéquation avec un haut niveau d’exigence. Leurs compétences, capacité d’adaptation et curiosité sont sans aucun doute une des autres clés majeures de notre réussite. Nos consultants sont également engagés, volontaires et solidaires, participant ainsi à l’illustration des valeurs qui nous sont chères.
Notre indépendance et notre expertise nous ont permis de construire avec nos clients des relations dans la durée, basées sur la confiance mutuelle. Nous connaissons leur contexte, leurs besoins et leurs contraintes : nous conduisons leur évolution en leur apportant de l’innovation. Cette relation de confiance est un autre de nos atouts majeurs.
Nos valeurs
L'excellence
Easyfront Consulting est devenu un des leaders incontournables de l’intégration Salesforce. Nous visons un très haut niveau de performance, afin de pouvoir conduire tous nos projets avec succès, offrant à nos clients la plus grande satisfaction possible.
Cette excellence se traduit également dans notre politique de recrutement. Nous ne retenons que des candidats avec de fortes aptitudes d’évolution et un sens aigu du service client.
Le partage
Notre fort niveau d’expertise chez Easyfront Consulting passe tout naturellement par le partage, qui est une très forte valeur du groupe. Les connaissances sont partagées via des outils de capitalisation, des réunions, des ateliers, ou encore des Lunch&Learn, la création d’un Easylab, permet de développer son expertise dans le respect des Best Practices.
Easyfront Consulting privilégie les moments de partage et de convivialité. Nous nous retrouvons régulièrement pour des afterworks, repas de groupe, activités sportives ou ludiques avec notamment, un séjour la montagne.
L'épanouissement
Nous mettons tout en œuvre pour nous assurer que nous offrons à chaque collaborateur la possibilité de se sentir épanoui dans son travail, tout en respectant l’équilibre avec sa vie personnelle. Nous privilégions un management de proximité qui permet à chacun de bénéficier d’un suivi individualisé. Nous sommes très attentifs au bien-être et à l’accomplissement de tous.
La responsabilité éthique
Chez Easyfront Consulting, nous avons compris l’importance et les enjeux de notre responsabilité sociétale. Conscients du rôle que les entreprises ont à jouer dans le développement durable, nous avons pour ambition de développer davantage notre projet RSE, en impliquant la totalité de nos collaborateurs. Un groupe de travail RSE réfléchit sur les actions à conduire dans le domaine social, sociétal et environnemental.
Nous avons la même exigence en interne et vis-à-vis de nos partenaires : nous veillons à ce que l’éthique responsable soit pratiquée par le plus grand nombre.
Notre politique RSE
Easyfront Consulting a fait évoluer sa démarche RSE au fur et à mesure de sa croissance.
Aujourd’hui constituée de 60 collaborateurs, il était pour nous indispensable dans l’actuel contexte environnemental mais aussi sociétal, d’amplifier notre démarche.
Nos actions au quotidien :
Volet environnemental
Soucieux de notre empreinte carbone et nos consultants étant amenés à se déplacer régulièrement en France, mais aussi à l’étranger, nous encourageons nos collaborateurs à prendre le train, utiliser les transports en commun ou le covoiturage.
Nous avons mis à disposition de tous nos collaborateurs une gourde afin de supprimer l’usage des bouteilles et gobelets en plastique.
Nous n’imprimons que quand cela nous est indispensable, et utilisons pour cela du papier 100% recyclé, une encre biosourcée et biodégradable, en mode recto-verso et noir & blanc quand la couleur n’est pas indispensable.
Nous veillons à notre consommation d’électricité et de chauffage, sensibilisons nos collaborateurs pour que lumières et appareils électroniques soient systématiquement éteints à leur départ du bureau.
Volet Sociétal
Nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos collaborateurs dans leur quotidien, depuis leur parcours d’intégration au développement de leurs compétences.
Nous avons mis en place des entretiens annuels et professionnels pour chaque salarié, permettant de faire un bilan sur l’année écoulée, d’évaluer les compétences et l’atteinte des objectifs. Ils permettent de faire le point et d’échanger sur les aspirations en matière de formation et d’évolution de poste.
Nous organisons régulièrement des évènements de team-building et nous nous réunissons tous les mois pour une réunion de partage d’informations, suivie d’un dîner qui nous permet de mieux nous connaître, de cultiver et développer notre cohésion.
Nous veillons à l’égalité entre hommes et femmes et sommes vigilants sur l’équité au sein de nos équipes. Nous favorisons un management horizontal et une grande communication, chaque collaborateur pouvant être force de proposition et acteur de la vie d’entreprise.
Nos collaborateurs sont issus d’une grande diversité. Nous favorisons au mieux leur intégration en respectant par exemple, leurs pratiques religieuses.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à consolider l’emploi de jeunes talents ainsi que des plus seniors.
Notre entreprise est collective : nous avons développé une formule d’intéressement aux résultats de l’entreprise et d’épargne salariale.
Volet social
Nous permettons à nos collaborateurs de s’impliquer dans des actions permettant le soutien de causes qui nous tiennent à cœur.
Nous sponsorisons des évènements, dont les fonds sont reversés à des associations caritatives pour soutenir les projets :
Utopia56
Association humanitaire venant en aide aux migrants situés à Paris et dans le Nord de la France.
LightForce
Projet ayant permis d’apporter de la lumière aux habitants du village d’Aitong au Kenya.
AutreMonde
Association, constituée d’acteurs désireux d’agir dans le sens d’un décloisonnement de la société.
Autremonde intervient depuis plus de 20 ans pour et avec les personnes en situation d’exclusion et de migration.